Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула

В __________________________________ районный (городской)
суд __________________________ области (края, республики)
Истец: __________________________________________________
(ф.и.о.)
_________________________________________________________
(адрес)
Ответчик:________________________________________________
(наименование, адрес)
 
Исковое заявление
о восстановлении на работе и оплате
за время вынужденного прогула
 
Я работал(а) _______________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на(в) ___________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
с _________________________________________________________.
(число, месяц, год)
Приказом _________ от __________________________ я уволен(а) _______
(номер)        (число, месяц, год)
_________________________________________________________________________
(основание увольнения)
Увольнение считаю незаконным: ______________________________________
_________________________________________________________________________
(указать обстоятельства, на основании которых истец считает
_________________________________________________________________________
увольнение неправомерным)
С ________________________________ я не работаю.
(число, мес., год)
 
В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ
 
прошу:
 
1. Восстановить меня на работе _____________________________________
(должность, выполняемая
_____________ на(в) _____________________________________________________
работа) (наименование предприятия, учреждения, организации)
2. Взыскать с ______________________________________________________
(наименование предприятия, организации,
_________________________________________________________________________
учреждения)
в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с __________
___________________________ по день восстановления на работе.
(число, месяц, год)
 
Приложение:
1. Копия приказа о приеме на работу.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета.
4. Справка о размере заработной платы за последние два календарных
месяца работы.
5. Копия искового заявления.
 
Подпись
 
Дата